为全面做好我县隧道养护管理工作，提高养护队伍素质，确保隧道安全畅通。现长白朝鲜族自治县交通运输局面向社会公开招聘具备一定特长并兼职其它养护工作的合同制工人8名，特制定招聘方案如下：
一、报名资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有长白县户籍；
2.拥护中华人民共和国宪法
3.具有良好的品行，无不良嗜好;
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、执业（职业）资格等条件,并兼职其它岗位工作。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、在以往各类考试过程中被认定实施了考试作弊行为的人员。
4、按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
二、资格审查，报名时间和方法
（一）报名方式
现场报名。
（二）报名时间和地点
报名时间：2017年3月13日至3月15日的上午8：30至11：00、下午13：30至16：30。
报名地点：人力资源和社会保障局五楼人才交流服务中心。
联系电话：0439-8258319
（三）报名要求
报名时须认真填写《2017年长白县德通公路养护公司公开招聘合同制工人报名登记表》（附件1），一式两份，从网上下载填写后打印。凡本人填写信息不真实、不完整和填写错误的责任自负。报考人员携带本人第二代有效身份证、毕业证、退伍军人证、报名表和有关材料原件及其复印件一式两份,3张近期同底2寸彩色免冠照片。
（四）资格初审
资格审查由人力资源和社会保障局、交通运输局共同对报名人员资格条件进行审查，不合格的，由资格审查人员负责解释。初审结果现场确认，通过资格初审的考生方可提交报名信息。
（五）发放《准考证》
1、发放时间：2017年3月17日上午8：30至11：00、下午13：30至16：30。
2、领取地点：人力资源和社会保障局五楼人才交流服务中心。
（六）注意事项
1.考生报名与考试时使用的第二代身份证必须一致。
2.考生须对提交的信息和材料的真实性负责, 凡弄虚作假的,一经查实,取消相关资格。
3.考生考试有作弊行为的,取消考试资格;工作人员组织或参与考试作弊的,一经查实交有关部门根据有关规定严肃处理。
4.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通, 及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜。
三、招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位
1.会计1人，文化程度：中专以上，年龄要求：40周岁以下，岗位说明：有会计工作经验，熟悉会计报表和会计法规，能熟练使用财务软件及办公软件。专业及其他条件：需有会计从业资格证书。
2.出纳1人，文化程度：中专以上，年龄要求：40周岁以下，岗位说明：熟练使用财务软件及各类办公软件，协助会计做好财务工作。专业及其他条件：需有会计从业资格证书。
3.监控员4人，文化程度：大专以上，年龄要求：女35周岁以下，男40周岁以下，岗位说明：负责全天候监视隧道各系统运行情况，发现和上报异常数据，确保系统正常运行。专业及其他条件：能熟练操作计算机或具有计算机等级证，视力正常。
4.消防员1人，文化程度：高中以上，性别要求：男，年龄要求：40周岁以下，岗位说明：负责消防设施的检查、维护、功能测试工作。专业及其他条件：能提供掌握消防知识和技能及使用各类消防设施（设备）技能的相关证明。
5.公路工程技术人员1人，文化程度：中专以上，年龄要求：40周岁以下，岗位说明：负责隧道土建结构和其它工程设施的巡查、检查、日常维护。专业及其他条件：具备公路、土木工程（道路与桥梁）中专以上学历，熟练掌握公路工程专业知识和技能。
（二）招聘考试
1.2016年长白朝鲜族自治县交通运输局关于德通公路养护有限公司公开招聘合同制工人考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由长白县人才交流服务中心统一组织实施。
2.本次招聘各岗位均不设开考比例。
3.依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3比例依次确定拟面试人选。实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。
4.按笔试,60%、面试40%的比例计算总成绩，考试总成绩及格线为60分，考试总成绩未达到60分不予录取。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先录用。
四、聘用
1．经人力资源和社会保障局和交通运输局研究，按照考核结果择优确定拟聘人员。
2．对拟聘人员进行公示，公示期为7天。
3．公示期结束后长白县德通公路养护公司与拟聘人员签订聘用合同，报人力资源和社会保障局备案。
4．试用期六个月，试用期结束后与用人单位签订正式劳动合同。
五、纪律与监督
（一）招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理：
1．伪造，涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2．应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3．招聘工作人员指使，纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4．招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5．违反本规定的其他情形的。
